A iniciativa é voltada para os funcionários da BHV que trabalham com orientações aos pais sobre a vacinação. Primeiro, foram incluídos funcionários de quatro BVCs em áreas com maior carga de atendimento e CNI. Em uma próxima etapa, a equipe de todos os BVCs na região do condado de Jönköping será incluída. Um grupo temático especial com colaboradores das quatro áreas geográficas da puericultura é responsável pelo trabalho da puericultura com a vacinação.

O grupo também é responsável pelo trabalho com esse esforço. O primeiro passo foi organizar treinamentos e seminários para o pessoal do BHV, incluindo um amplo treinamento para enfermeiras e médicos do BHV sobre o uso do método de entrevista motivacional (EM) no trabalho com vacinação. Eles também desenvolveram um fluxograma que descreve como ter conversas motivacionais com os pais sobre vacinação de forma estruturada.
Clínica de Estética em Bh, serviços diferenciados.

As informações do cronograma são retiradas da Public Health Agency e do National Child Health Handbook. O esquema também é baseado no suporte de método para palestras motivacionais de cuidados com a saúde. O objetivo é que todos os pais obtenham respostas às suas perguntas sobre vacinação.

A nova forma de trabalhar foi iniciada em 2018 em quatro unidades e, desde 2021, faz parte do funcionamento regular dos cuidados com a saúde infantil de toda a região. Resultados e lições aprendidas Uma lição desse esforço é que a equipe precisa de um método de trabalho com uma estrutura clara, para garantir que todos os pais recebam um bom tratamento e respostas às suas perguntas sobre vacinação.